造人先于造物，著名的企业管理学教授沃伦﹒贝尼斯曾经说过：“员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。”企业即人，其最大的资产也就是人，最有成效的管理者善于用人之长。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

对一个企业来说，将人才培训成符合企业的发展目标和愿景并拥有强大的执行力、创新力、向心力、以及协同能力并不是一件容易的事情。只有当企业给予员工相应的发展空间以及实现其自身价值的机会时，员工的价值观和企业的价值观才可能向着一致化的方向发展，并产生巨大的爆发力。一流的公司，需要一流的团队管理人才。

不管在什么时候，团队的作战能力永远都是公司最核心的动力，这也是一个公司是否能够得到长远发展的基石和战略保证，清华阳光的“阳光学苑”正是在此理念下诞生的。为提高公司骨干员工的综合素质，实现纵向贯通，横向协同；培养、储备后备管理人才，为未来干部选拔提供重要依据，清华阳光“阳光学苑”在2015年4月17日正式开课了。这也是第二期骨干员工培训班，在开幕仪式上，清华阳光总裁文辉和学员们做了很好的互动、交流与分享，最后预祝学员们取得好成绩。

该培训班的宗旨和目的是以融合为背景，以提升自我能力为导向，运用行动学习法，为清华阳光的长远建设和发展培养出有领导力、有自制力、有执行力、有创新力、有远大视野的企业管理人才；高效的解决企业现阶段的发展问题，快速实现发展目标；建设一种人文素质与专业知识技能相结合的人才培养体系，探索一条德才并举的教育模式。

在清华控股的大背景下，在启迪控股的大平台上，清华阳光的“阳光学苑”犹如绽放的花朵，在清华这个大的舞台上尽情地展示着自己华贵的舞姿，散发着自己浓丽的花香。事实也证明，这期二期学员在培训中所表现出的团队协作能力、拓展能力、合作能力、执行效率、决策能力也是最棒的，甚至出乎培训老师的意料之外。经过两天半的拓展式训练，“阳光学苑”二期学员们所表现出的才能智慧让老师们也为之惊叹和认可，尤其是在最后一次玩“大塞车”的游戏中，大家优秀的表现更是令老师惊讶，竟然突破了老师设定的时间，最后老师说，如果再快一秒就可以申请世界吉尼斯纪录了。

这次培训的地点设在北京香堂国际观光农业园，学员于17日下午达到培训地点，并在接下来的两天里接受了封闭式的拓展训练。在两天半的培训时间里，学员们都收获很多。整个培训是游戏、户外活动和授课交叉进行的。17日下午达到后，学员们先是接受了两个半小时左右的授课培训，紧接着晚上是——“达芬奇密码”游戏，即在规定时间内认出摆在地下的30张图片中的数字，由其中一个学员负责将图片按照数字顺序依次递交给老师，其他同学只可以在旁边做参考，并协助该学员。老师之所以如此设计，旨在培养我们语言的精简化，认识非语言的重要性、反馈的重要性以及团队协作能力的重要性等。这是学员们分组后的第一次团队游戏，也是考验团队智慧和协作能力的活动。在分组的时候，学员们的公司荣誉感特别强，给自己的团队起队名的时候，都带着阳光的“阳”字，如“风雨阳光”、“阳光1号”、“喜阳阳”，包括团队Logo的设计也都是以阳光为模板而设计的。

虽然大家在第一次的游戏中没有达到老师的要求，但是在这一次团队合作中，大家逐渐建立起了团队的合作意识和融合力。在第二天的户外“背摔”活动中，大家很快就建立了彼此之间真诚的信任感。所谓“背摔”就是每位学员站到背摔台上（1.6米的高台），背向后，笔直倒下。当他/她倒下时，其余队员在其背后接住他/她，并把他/她直立放到地面上。这是对学员之间信任感的考验。在老师的指导下，在大家的互相努力和配合下，每一位学员最后都被其他学员顺利接住。在这一次活动中，大家深深感觉到团队之间信任的重要性。

“背摔”之后是“高空跳板”，即在十米多高的宽木板上跳到间距一米六的另一块宽木板上，然后再跳回来。这一次不仅是对自我能力的突破性尝试，更是对个人勇气和胆量的挑战。尽管前面有左右晃动的木板，脚下是10米多高的高空，虽然心里在打鼓，双脚在打颤，但是每一个人都成功了，因为“我们什么都不能改变，只能改变自己”。从改变自己的心理入手，继而改变自己的行动，最后达到预期的目标。这也是学员们从这一堂课中所学到的。

18号下午的活动是在室内进行的。此次老师设定的游戏包括能量传输-不倒森林-孤岛求生等五个环节，每个环节的顺序可以由各团队自行决定，但必须在99秒内完成所有项目。在大家的共同努力下，学员们不仅在规定的时间内完成所有的项目，而且还提前了十几秒，团队的融合能力、沟通能力以及协同作战能力还有团队激情得到进一步提高。

紧接着当天晚上就是“大塞车”游戏。整个班级分为两队，两个队伍同时进行，A组和B组队员分别列于十字路口的左右端，在规则允许的情况下，同一组的两部分队员位置互换。游戏规则是：整个过程只能前进，不能后退；每人每次只能移动一格；前进的方式只有二种，其一：如果你所在位置的前面一格是空格，可以向前移动一格；其二：如果你所在的位置前面有一个队员，并在这个队员前面还有空格，那么你可以越过这个队员到达空格位置。老师给这个游戏设定的时间是9秒。最后在大家的通力合作下，用时之短竟然超出了老师的预期。其实在此次活动的一开始，大家都不敢保证自己能在9秒的时间内完成，大家预估的时间有60秒、40秒，最后在大家的精细化分步骤运作下，竟然达成目标了。在老师看来，这就是一种潜力的爆发。

最后一天，也即是19日上午，学员们分别讨论了各自的培训需求，下午人人都积极参与到选举班委的环节中，最后共同选出了大家心目中的班委。清华阳光小二班的第一次开课取得了圆满的成功，其结果也超过了预期的目标。

虽然只有短短的两天半时间，但队友们收获的却很多，不仅仅是知识能力、沟通能力、协作能力、自我认知能力、决策能力的提升，更收获了深深的友谊。相信，接下来小二班的战斗力将会越来越强，而清华阳光也必将在科技领先的基础上再领先！